333 CO

De FreeLegal
Révision datée du 18 novembre 2022 à 11:55 par Admin (discussion | contributions) (Page créée avec «  Art. 333 al. 4 CO règle la question du prêt sporadique d'un travailleur par son employeur. Il s'agit de la mise à disposition occasionnelle de main-d'œuvre : celle-ci ne tombe pas sous le coup de la LSE mais de l'art. 333 al. 4 CO. Gelegentliches Überlassen von Arbeitskräften Das gelegentliche Überlassen von Arbeitskräften aus besonderen Anlässen (sogenannte echte Leiharbeit; zum Beispiel bei Auftragsspitzen in einem «befreundeten» Betrieb), wird... »)
(diff) ← Version précédente | Voir la version actuelle (diff) | Version suivante → (diff)
Aller à la navigation Aller à la recherche


Art. 333 al. 4 CO règle la question du prêt sporadique d'un travailleur par son employeur. Il s'agit de la mise à disposition occasionnelle de main-d'œuvre : celle-ci ne tombe pas sous le coup de la LSE mais de l'art. 333 al. 4 CO.

Gelegentliches Überlassen von Arbeitskräften Das gelegentliche Überlassen von Arbeitskräften aus besonderen Anlässen (sogenannte echte Leiharbeit; zum Beispiel bei Auftragsspitzen in einem «befreundeten» Betrieb), wird vom Arbeitsvermittlungsgesetz nicht erfasst. Es ist demnach in Beachtung von Art. 333 Abs. 4 OR erlaubt, wenn der Arbeitnehmer mit der temporären Versetzung in den Betrieb eines Dritten (in den Einsatzbetrieb) einverstanden ist.